LA PLANTILLA TAMBIÉN DEBE TENER VOZ EN LA JUNTA DE ACCIONISTAS
Desde el pasado 3 de febrero, la plantilla de CaixaBank, a través de sus organizaciones sindicales, hemos iniciado un proceso de movilización sin precedentes para denunciar la situación que se vive en la entidad: una presión comercial creciente, un deterioro del clima laboral y unas condiciones que no evolucionan al mismo ritmo que los beneficios del banco.
El próximo 9 de marzo viviremos un momento clave con el paro parcial convocado por todos los sindicatos, una llamada clara para que la Dirección escuche a quienes, día a día, sostenemos el negocio de esta entidad.
Pero las reclamaciones de la plantilla deben continuar.
El 27 de marzo se celebrará la Junta General de Accionistas de CaixaBank 2026, y UGT estará presente e intervendrá en ella para trasladar la realidad que viven las personas trabajadoras de nuestra entidad. Porque en ese foro, donde se habla de resultados, estrategia y retribuciones de la alta dirección, también debe escucharse la voz de quienes hacemos posible esos resultados cada día en oficinas y centros de trabajo.
La realidad es evidente:
La plantilla ha generado beneficios récord.
Mientras tanto, la alta dirección se premia con retribuciones millonarias.
Y en paralelo, las condiciones de trabajo se tensionan cada vez más, con objetivos crecientes, presión comercial y un clima laboral que dista mucho del que debería existir en una entidad como CaixaBank.
Por eso, desde UGT solicitamos a la plantilla que nos delegue su voto para la Junta General de Accionistas.
Para delegar tu voto en UGT solo debes de rellenar la tarjeta de delegación, indicando que la haces a favor de:
| ⇒ RAQUEL RUIZ GOMEZ con DNI 53093795C |
Una vez realizada la delegación, te agradeceríamos que nos lo comuniques a efectos de control, a la siguiente dirección de email: contacta@ugtcaixabank.org
Cada delegación de voto es una forma de hacer visible el malestar existente y de reforzar nuestra intervención en la Junta, trasladando a los máximos responsables del banco que SIN PLANTILLA NO HAY NEGOCIO y que los beneficios deben traducirse también en mejores condiciones laborales.
Este es el momento de hacer valer nuestra voz en todos los espacios: en los centros de trabajo, en las movilizaciones… y también en la Junta de Accionistas.
