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Las oposiciones internas en CaixaBank son una promoción por capacitación objetiva y transparente, y están reguladas tanto en la normativa interna de CaixaBank pactada con los sindicatos, como en el Convenio Colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro.
Recuerda que las oposiciones a Nivel VII se celebrarán en 2025 y las de Nivel VIII y X en 2026.
Hay Dos Tipos de oposiciones internas en CaixaBank:
- Las pruebas para el ascenso a nivel VIII y X están reguladas por el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro.
- Ascenderán por convocatoria de oposiciones un mínimo del 3% del total de la plantilla de niveles XIV, XIII, XII y XI al nivel X; y un mínimo del 3% del total de la plantilla de niveles XIV, XIII, XII y XI al nivel VIII.
- Los exámenes se realizan cada 3 años.
- A las convocatorias de estas oposiciones podrán concurrir todos los empleados/as fijos con al menos dos años de antigüedad en Caixabank y que no hayan tenido sanción disciplinaria durante los 3 años anteriores a la fecha de la convocatoria.
- Las pruebas para el ascenso a nivel VII por capacitación están reguladas por acuerdo interno de Caixabank.
- Salen a concurso 140 plazas otorgadas por riguroso orden de puntuación.
- Los exámenes se realizan cada 2 años y se celebran en el mes de mayo o junio.
- Cuando obtienes la plaza, los efectos económicos son a partir del 1 julio del correspondiente año.
- Los requisitos para presentarse son tener 3 años de antigüedad en Caixabank y no haber tenido sanción disciplinaria en los 3 años anteriores a la fecha de la convocatoria.
- Aprobar la oposición no implica cambio de centro de trabajo ni de funciones.
- Las personas en excedencia por cuidado de personas dependientes podrán concurrir a las pruebas de capacitación durante el período en que disfrutan de la reserva legal de puesto de trabajo. En el caso de coincidir el permiso de maternidad/paternidad con la fecha de la oposición también se podrá acudir a las pruebas.
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