La Entidad te comunica que tu retribución en especie sube, pero no te dice en cuánto. Y te pide que decidas sobre una posible novación sin darte una sola cifra. Inaceptable.
¿CUÁNTO TE VA A COSTAR? TE LO CALCULAMOS ESCRÍBENOS A: contacta@ugtcaixabank.org
No estamos conformes con este acuerdo, NI NOS VALE LA SOLUCIÓN QUE OFRECE LA ENTIDAD.
Crea de la nada una distinción sin sentido: dos personas que compraron su vivienda con financiación de la Entidad pasan a tributar distinto solo por cómo quedó instrumentada la garantía… INACEPTABLE
LA OFERTA DE CAIXABANK SE QUEDA CORTA. EXIGIMOS A LA ENTIDAD:
- COSTE CERO en ambas posibles opciones: Según la comunicación de la Entidad, los gastos que te ofrece asumir y los que te deja a ti son estos:
- Si incorporas garantía hipotecaria y mantienes tus condiciones de empleado, la Entidad asume registro, gestoría, copias notariales en su interés y AJD. Tú pagas la NOTARÍA, la TASACIÓN y el CERTIFICADO DE EFICIENCIA ENERGÉTICA.
- Si novas a condiciones de cliente, la Entidad asume además la notaría. Tú pagas la TASACIÓN y el CERTIFICADO DE EFICIENCIA ENERGÉTICA.
Exigimos que todos esos gastos corran íntegramente a cargo de la Entidad en ambas opciones.
Debe quedar claro que no es obligado que optes por ninguna de estas opciones, PUEDES CONTINUAR CON EL PRÉSTAMO TAL Y COMO LO TIENES, NO ES OBLIGATORIO HACER NINGUNA MODIFICACIÓN.
- Transparencia sobre el criterio del «siempre que sea posible»:quien vea rechazada su solicitud debe recibir el motivo por escrito.
- Una alternativa para quien no pueda hipotecar su vivienda(cotitular que no firma, propiedad compartida, etc.). Hoy no tienen ninguna salida.
- Que la regularización de julio y agosto NO caiga íntegra en la nómina de septiembre. Al tratarse de un ajuste de retenciones, puede perfectamente prorratearse en las nóminas que restan hasta final de año. No hay ninguna razón para concentrar el golpe en un solo mes más allá de la comodidad para la empresa.
- REFUERZO INMEDIATO DE LA OFICINA DEL EMPLEADO Y AMPLIACIÓN DEL PLAZO:Se abre un plazo cortísimo y se hace recaer TODA la tramitación sobre la Oficina del Empleado, un equipo que viene arrastrando desde hace tiempo una carga de trabajo insostenible y que ahora, sin un solo refuerzo, va a recibir de golpe una avalancha de solicitudes, según información facilitada por la empresa son aproximadamente 1.000 personas afectadas. Es sencillamente imposible. Y lo saben.
Sin más manos no habrá cuello de botella: habrá tapón. Solicitudes sin contestar, plazos que se agotan … presión… stress… Y lo pagará dos veces la plantilla: quien espera respuesta y quien tiene que darla, otra vez apagando incendios de la entidad. No se puede lanzar una operación de este calibre sin dotarla de medios.
No decidas con prisa. CONTACTA CON NOSOTROS Y TE INFORMAREMOS DE TODO EL PROCESO, CON SUS PROS Y SUS CONTRAS, ANTES DE QUE DES NINGÚN PASO
