Nos habían dicho en los últimos días del año pasado que los nuevos retos iban a ser diferentes, que se trabajaban más “patas” que otros años y que se podría compensar unas cosas con otras. Eso sí, nunca superar entre todas el 200% de cumplimiento.
Y nosotros, como buenos trabajadores, nos lo creímos.
Una vez más, nos equivocamos o, más bien, nos han tratado de equivocar.
Una DT EBRO que ha cumplido en los objetivos, tal y como nos habían explicado, «tiene la mayor parte de las oficinas señaladas por alguno de los mandos intermedios por no haber cumplido COMERCIALIZACIÓN«.
¿Por qué se pone tanto énfasis en la comercialización y no en el resto de las “patas”? ¿Es cierto lo que nos dijeron o debemos seguir pensando en comercializar sólo una parte del reto y lo demás es secundario?
¿Nos preocupamos por nuestro bonus ó la comercialización eleva exporencialmente el bonus de otros y por ello se pone tanto énfasis?
Es tan sencillo como que se nos explique de manera correcta qué quieren que hagamos y no nos vendan la moto con cuestiones que endulcen nuestro pensamiento y que nuestro sudor nos cuesta conseguir para que luego sólo se ponga en valor un 35% de lo que compone el bonus.
Y claro, no podía faltar el objetivo del Q2 y por tanto sigue faltando. ¿Alguien lo tiene?
En nuestra DT ya nos han dicho que un 8% semanal en comercialización. Vamos a hacer como que lo aceptamos pero, ¿un 8% sobre qué? No hay objetivo final de Q2 como no ha habido objetivo final del Q1 que, recordemos, a 30 de abril seguía siendo PROVISIONAL.
Nos han quitado operaciones a los empleados que han impedido a muchas oficinas llegar al cumplimiento pero no se ha eliminado del cumplimiento de la entidad.
Nos quieren volver a engañar pero no lo van a conseguir.
Y llegarán las vacaciones. Sí, esas que siempre viene mal que se disfruten. ¿Qué vamos a hacer este año? Directores, DANs… ¿este año cuándo? ¿Hay que cambiar por la fecha de cierre del Q2? ¿Se van a seguir cerrando oficinas como otros años o este año no conviene por el cumplimiento del reto aceptando implícitamente que otros años se hacía por temas organizativos y no comerciales y este año no importa tanto la organización?
Por otro lado, ¿se va a tener en cuenta para este reto los meses en los que en nuestra DT son de baja comercialización por fiestas varias y disfrute de nuestras vacaciones y las de nuestros clientes?
Vamos a seguir trabajando porque es lo que sabemos hacer y vamos a cumplir porque hemos demostrado día a día, año a año que sabemos hacerlo. Eso sí, por favor, sin mentiras. Las bases salieron y están para cumplirlas en general, no sólo en un lado.
UGT SIEMPRE ESTARÁ A TU LADO.
