Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, desde UGT CaixaBank reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real, la libertad, la dignidad y el respeto a todas las personas.
El Orgullo no es solo una celebración. Es memoria, reivindicación y lucha colectiva. Es recordar que los derechos no se regalan: se conquistan, se defienden y se garantizan cada día, también en los centros de trabajo.
España ha sido un país pionero en el reconocimiento de los derechos LGTBI, pero los avances legislativos y sociales no pueden hacernos bajar la guardia. En un contexto en el que crecen los discursos de odio, los retrocesos y los intentos de cuestionar las políticas de igualdad, desde UGT lo decimos con claridad: los derechos LGTBI son derechos humanos, derechos constitucionales y una cuestión de democracia.
DE LA LEY A LA REALIDAD: QUEDA MUCHO POR HACER
La aprobación de la Ley 4/2023 supuso un avance fundamental para reforzar la protección frente a la discriminación por orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Pero una ley solo transforma la realidad cuando se aplica de forma efectiva.
Por eso, en el ámbito laboral, es imprescindible que las empresas pasen de las declaraciones a los hechos. La igualdad no puede limitarse a campañas corporativas, mensajes institucionales o gestos simbólicos en fechas señaladas. Debe traducirse en medidas concretas, protocolos eficaces, formación real, prevención, acompañamiento y protección.
En CaixaBank, como en cualquier gran empresa, la diversidad debe formar parte de la cultura diaria de trabajo. Cada oficina, cada centro, cada equipo y cada ámbito de responsabilidad debe ser un espacio seguro, libre de discriminación, violencia, burlas, comentarios ofensivos o cualquier conducta que cuestione la dignidad de una persona por ser quien es.
Ninguna persona trabajadora debería tener que ocultar su orientación sexual, su identidad o su expresión de género para conservar su empleo, evitar problemas, encajar en un equipo o sentirse segura en su puesto de trabajo.
TOLERANCIA CERO FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN
Desde UGT CaixaBank defendemos una posición clara: tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación, violencia o acoso contra las personas LGTBI.
La diversidad fortalece los equipos, mejora la convivencia y dignifica el trabajo. Pero para que esa diversidad sea real, la empresa debe garantizar entornos laborales seguros y la representación sindical debe seguir vigilante, exigiendo el cumplimiento de la normativa y actuando ante cualquier retroceso.
NUESTRO COMPROMISO
UGT seguirá defendiendo los derechos LGTBI en los centros de trabajo, en la negociación colectiva y en todos los espacios donde sea necesario.
Seguiremos impulsando medidas concretas para erradicar la discriminación laboral, reclamando protocolos efectivos, exigiendo formación, denunciando cualquier incumplimiento y defendiendo que la igualdad no puede depender del centro, del responsable o del territorio en el que cada persona trabaje.
Porque el orgullo también es una herramienta de lucha sindical.
Porque no hay democracia plena sin igualdad real.
Porque defender los derechos LGTBI es defender los derechos de toda la clase trabajadora.
UGT defiende la igualdad LGTBI y sus derechos laborales.
Siempre con orgullo de clase.
MÁS ORGULLO, MÁS DERECHOS, MÁS DEMOCRACIA.
