La integración de las personas trabajadoras procedentes de COPS en CaixaBank continúa generando importantes dudas y perjuicios que la empresa, hasta el momento, no ha querido resolver.
El acto de mediación celebrado en el SIMA ha concluido sin avenencia, al no plantear CaixaBank una respuesta que permita corregir las diferencias existentes en materia salarial y garantizar el respeto a las condiciones ofrecidas durante el proceso de incorporación.
Ante esta situación, UGT se ha adherido a la demanda interpuesta contra CaixaBank, reforzando así la defensa de las personas afectadas. Consideramos imprescindible revisar la aplicación de las subidas salariales, abonar las cantidades que hayan podido quedar pendientes y respetar íntegramente los importes asociados al complemento por horario singular recogido en la oferta vinculante.
También exigimos que CaixaBank facilite toda la información necesaria sobre el proceso y explique con claridad los criterios utilizados para determinar las condiciones económicas de este colectivo. Una internalización no puede convertirse en una vía para rebajar salarios, interpretar parcialmente los compromisos adquiridos o generar desigualdades dentro de la plantilla.
Desde UGT defenderemos estas reivindicaciones en sede judicial y en cuantos ámbitos sean necesarios. Al mismo tiempo, reclamamos a CaixaBank una regulación general para futuras internalizaciones, negociada con la representación sindical, que aporte seguridad, transparencia y unas garantías comunes desde el primer momento.
La plantilla procedente de COPS no está sola. UGT permanecerá a su lado hasta conseguir que se respeten plenamente sus condiciones y se regularicen todas las cantidades que le correspondan.
