Esta convocatoria se realiza de manera conjunta por todos los sindicatos. Vamos unidos. Sin diferencias. Cuando hablamos de cuestiones clave de salud laboral y de condiciones de trabajo, la respuesta es más potente si es colectiva. Y esta vez lo es.
La plantilla es un todo, es Red y son Servicios Centrales y también debe estar unida.
La presión comercial desmedida que estamos soportando está generando un grave problema de salud en nuestra empresa. Estrés constante, ansiedad, desgaste emocional y un clima permanente de tensión no pueden convertirse en algo normal en nuestro día a día. No podemos asumir como inevitable lo que nos está perjudicando.
Este paro no es un gesto simbólico. Es un llamamiento unitario de todas las organizaciones sindicales a la plantilla, tras las movilizaciones y el paro del 3 de febrero y en la antesala de la Junta General de Accionistas.
Aquel día, el 70% de la plantilla de la Red secundó el paro y demostró la fuerza de la plantilla cuando se moviliza unida. El próximo lunes 9 de marzo volvemos a tener la oportunidad de hacerlo y de una forma aún mayor. Si no hay voluntad real de sentarse a negociar y abordar este problema con seriedad, tendremos que dar un paso más. Y eso puede implicar llegar a una huelga de 24 horas.
Pero no te quedes esperando a la próxima, MOVILÍZATE YA, porque el seguimiento del día 9 es fundamental. Cuanto mayor sea la participación, más claro será el mensaje.
El día 9 de MARZO DE 12 A 13H (11h a 12h en Canarias) ¡¡YO PARO!!
Queremos trasladar también un mensaje de tranquilidad: no hay que tener miedo a represalias. El derecho de huelga es un derecho fundamental, protegido legalmente.
SI VES COARTADOS TUS DERECHOS, AVISA A TU SINDICATO. |
Aunque en tu puesto no sufras directamente la presión comercial o la sobrecarga de trabajo, por solidaridad te pedimos que participes.
¿Por qué?, porque las presiones y otras prácticas hoy pueden afectar a unos departamentos y mañana a otros, porque hoy pueden afectar a unas oficinas pero mañana a otras, porque hoy pueden afectar a un segmento de negocio y mañana a otros… porque la salud laboral no es un problema individual y la movilización colectiva, es la mayor herramienta que tenemos.
Y porque reclamamos medidas y compromisos que implican revertir los beneficios récord en mejorar el clima laboral en favor de toda la plantilla.
LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACIÓN
El paro es una herramienta legal y voluntaria, pero ficharlo correctamente no es un simple trámite, es la forma de garantizar que tu participación sea reconocida y cuente realmente en la movilización, mandando un mensaje claro y masivo de toda la plantilla a la dirección.
Podrás ficharlo a través de la siguiente ruta:
PeopleNow < Portal del empleado < Vacaciones, permisos y ausencias < Huelga parcial 60 minutos.
Ahora es el momento de actuar con unidad. Por eso, os convocamos a un:
PARO PARCIAL
EL LUNES 9 DE MARZO
De 12:00h a 13:00h
(De 11:00h a 12:00 en Canarias)
Es el momento de demostrar nuestra fuerza. Es el momento de recuperar nuestra dignidad profesional.
PORQUE SOMOS CAIXABANK, Y DECIMOS BASTA.
