Desde UGT queremos informaros de que se han actualizado en People Xperience las bases correspondientes a la Retribución Variable del primer cuatrimestre de 2025.
En esta actualización se han incorporado algunas de las mejoras que UGT venía reclamando, entre las que destacamos:
- Modificación del esquema de Director S1, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, adoptando un modelo más beneficioso.
- Creación de un esquema específico de RV para Apoderado de Equipo de Soporte, Equipos de Soporte y Equipos de Apoyo, algo inexistente hasta la fecha.
También se han introducido cambios relevantes en los targets de RV para los segmentos de Retail y Store Pymes:
🔹 Retail:
El GC II – Segundo Responsable en oficinas Store y D pasa de un target de 5.000 € a 7.500 €. (Retroactivo a 01/01/2025).
Se establecen targets específicos para AES, Equipos de Soporte, Equipos de Apoyo y Gestores Agrobank(retroactivo a 01/01/2025).
En la línea de Empleados se incluye también a los GC I y GC II sin cartera, que se mantienen en la carrera y con función Empleados por Acuerdo Laboral, equiparándose su target al del colectivo de Empleados. (Retroactivo a 01/01/2025).
🔹 Store Pymes:
El GC II – Segundo Responsable pasa de un target de 5.000 € a 7.500 € (también con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025).
Desde UGT valoramos positivamente que nuestras propuestas hayan sido atendidas, aunque seguimos vigilantes y trabajando para que se reconozca y remunere justamente el esfuerzo de toda la plantilla.
