Woman making a stop hand gesture with focus on hand

Basta de presión comercial: UGT Exige Respeto en CSBD Hipotecas

Desde UGT rechazamos las prácticas de presión comercial que se están llevando a cabo en ciertos departamentos CSBD de Hipotecas, donde se utiliza un lenguaje autoritario y desfasado como “objetivos obligatorios” y “lo que nos piden”. Estas expresiones contradicen el compromiso de la entidad de transformar los objetivos en retos consensuados, basados en el respeto y el diálogo.

Además, los mensajes emitidos a través de Teams desvirtúan por completo el propósito de esta herramienta, diseñada para fomentar la colaboración profesional. Se están utilizando como un canal para imponer reportes constantes de las operaciones realizadas, incluyendo detalles sensibles, con el único objetivo de fiscalizar y presionar de manera pública a los compañeros. Este uso inadecuado genera un ambiente de trabajo tóxico, incrementa el estrés y fomenta errores al distraer la atención de las tareas prioritarias. Teams debe enfocarse en promover la eficiencia y el trabajo en equipo, no en intensificar el control y la presión.

El impacto de estas prácticas es evidente entre la plantilla, quienes expresan frases como:

  • “Estos objetivos son imposibles sin prolongar la jornada”.
  • “Para llegar a lo que nos piden, hay que quedarnos más horas”.
  •  “La presión constante nos ha hecho perder la ilusión con la que empezamos en este departamento.» 

Estas acciones fomentan jornadas prolongadas no reconocidas y aumentan el estrés laboral, afectando gravemente el bienestar de la plantilla.

¿Para cuándo una regulación efectiva de las herramientas colaborativas y una aplicación real del código ético en el liderazgo? La entidad debe garantizar un entorno laboral saludable y respetuoso.

Desde UGT Exigimos a la Dirección:

1. Reafirmar el modelo de retos consensuados y mejorar la comunicación.
2. Formar a los mandos intermedios en liderazgo ético y comunicación respetuosa.
3. Regular el uso de Teams para evitar su mal uso como herramienta de presión, fiscalización y reporting abusivo.

 

DESDE UGT CAIXABANK, SEGUIREMOS DEFENDIENDO EL RESPETO, EL CONSENSO Y UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS.

Comparte!!!
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Print

Participaciones de
la Lotería de NAVIDAD

¡No te quedes sin ella!