La empresa acaba de presentarnos las conclusiones de la reciente Encuesta de Opinión 2024 realizada de manera unilateral por CaixaBank, unos resultados que dejan en evidencia las serias preocupaciones de los trabajadores respecto a los retos asignados y la carga de trabajo.

Aunque la participación ha sido elevada, alcanzando un 83%, es importante señalar que esta alta participación no responde a una motivación genuina de los empleados, sino a las presiones ejercidas sobre ellos.

A pesar de que la encuesta se presenta como una herramienta de opinión, no ha contado con la participación activa de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), lo que pone en entredicho la transparencia del proceso.

El resultado sobre los retos es claro y preocupante: solo el 40% de los empleados consideran que los retos establecidos para sus centros de trabajo son ambiciosos pero alcanzables. Este dato refleja el desajuste entre las expectativas de la empresa y las condiciones reales de trabajo de los empleados.

En cuanto a la carga de trabajo, solo el 41% de los trabajadores opina que la carga asignada les permite realizar su labor adecuadamente, lo que subraya la creciente presión y sobrecarga laboral que sufren en su día a día.

ESTE PANORAMA NO ES NUEVO.

Las encuestas anteriores ya señalaban la sobrecarga de trabajo como un área crítica, y aunque ha habido una mejora marginal en la última edición, la situación sigue siendo insostenible para muchos compañeros.

Desde UGT, exigimos que se tomen medidas inmediatas para aliviar la carga de trabajo, minorar los retos asignados, y la necesaria reevaluación de los Riesgos Psicosociales que se están sufriendo en nuestra empresa, evaluados por última vez en el año 2022. 

Unidos Ganamos Todos/as.