UGT consigue avanzar en el teletrabajo para Testamentarías
El próximo lunes se pondrá en marcha un proyecto piloto de trabajo en remoto en el centro de Testamentarías y Gestión Hipotecaria de Las Rozas, que afecta a cerca de 100 personas.
Tendrá una duración inicial de seis meses y permitirá realizar un día de teletrabajo a la semana, elegido por cada persona trabajadora.
Este avance no surge de manera espontánea. UGT lleva reclamando en multitud de ocasiones la implantación del teletrabajo para el colectivo de Testamentarías, junto con un dimensionamiento adecuado de las plantillas y la adopción de medidas eficaces frente a la sobrecarga de trabajo y la presión continuada que soportan estos centros.
La insistencia de UGT da resultados
Ante la falta de respuestas y soluciones por parte de la empresa, UGT decidió dar un paso más y trasladó la situación a la Inspección de Trabajo, denunciando los posibles riesgos para la salud de la plantilla derivados de estas condiciones laborales.
Nuestra actuación obtuvo un resultado concreto: la Inspección determinó la necesidad de evaluar los riesgos psicosociales existentes en los Centros de Gestión de Testamentarías.
La puesta en marcha de este piloto representa, por tanto, un primer avance después de meses de reivindicaciones, gestiones y actuaciones promovidas por UGT. Valoramos positivamente que la empresa haya comenzado a atender una demanda reiterada del colectivo, aunque consideramos que un solo día semanal y una prueba limitada a seis meses deben ser únicamente el punto de partida.
Un primer paso que debe consolidarse y extenderse
UGT realizará un seguimiento del funcionamiento del piloto para comprobar que se desarrolla con plenas garantías y que supone una mejora efectiva de las condiciones de trabajo.
La empresa ha indicado que, si el resultado es satisfactorio, el trabajo en remoto se extenderá a todos los territorios y a la totalidad de la plantilla de ambos HUB de Testamentarías y Gestión Hipotecaria.
Desde UGT seguiremos reclamando que el teletrabajo deje de ser una experiencia puntual y se convierta en una medida estable, suficiente y accesible para todo el colectivo, sin olvidar la necesidad de abordar el dimensionamiento de las plantillas, la sobrecarga de trabajo y los riesgos psicosociales.
UGT seguirá actuando y exigiendo soluciones hasta conseguir mejoras reales para toda la plantilla de Testamentarías.
