El procedimiento queda a la espera de la resolución del conflicto colectivo promovido por UGT en Banca
UGT continúa avanzando en la defensa del derecho de la plantilla de CaixaBank a disfrutar de una compensación real y efectiva cuando un día festivo coincide en sábado.
La última novedad se ha producido con la celebración, ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, del acto de conciliación previo al juicio. En dicho acto se ha acordado quedar a la espera de lo que se resuelva en el Conflicto Colectivo n.º 219/2026, que trata el mismo asunto pero para el Convenio de Banca, Conflicto Colectivo interpuesto también por UGT.
Desde UGT hemos reclamado este derecho para todo el conjunto del Sector Financiero (Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito) planteando la misma cuestión que estamos reclamando para la plantilla de CaixaBank: que los días festivos no desaparezcan cuando coinciden con el descanso semanal de quienes trabajan de lunes a viernes.
FESTIVO Y DESCANSO SEMANAL: DOS DERECHOS DIFERENTES
La posición de UGT es clara: los días festivos y el descanso semanal son derechos distintos e independientes. Por tanto, cuando ambos coinciden, el festivo no puede quedar absorbido sin más por el descanso ordinario, sino que debe reconocerse una compensación que garantice su disfrute efectivo.
Nuestra reclamación se apoya, además, en la reciente Sentencia 88/2026, de 19 de mayo, de la Audiencia Nacional, que dio la razón a UGT en un conflicto promovido por nuestro sindicato en otro sector.
Esta resolución establece que, cuando un festivo coincide con un día de descanso semanal, debe existir una compensación real y efectiva. La propia sentencia reconoce también el papel pionero de UGT, que lleva años impulsando esta reivindicación en los tribunales.
UGT ABRE CAMINO Y TRASLADA LOS AVANCES A CAIXABANK
Primero, UGT construye una doctrina favorable en los tribunales. Después, promovemos el conflicto colectivo para extender este derecho a todo el sector financiero. Y, ahora, llevamos esa misma defensa a CaixaBank para que el avance alcance también a nuestra plantilla.
UGT seguirá defendiendo que los sábados festivos no desaparezcan del calendario.
