CAIXABANK VUELVE A TRASLADAR EL PROBLEMA A LA PLANTILLA Y A LOS MÁNAGERS
UGT considera inadmisible la respuesta de CaixaBank ante las graves afectaciones previstas en Madrid y Barcelona con motivo de la visita del Papa León XIV. La propia empresa reconoce que habrá elevada afluencia de personas, alteraciones de movilidad y afectaciones en distintas zonas de la ciudad. También reconoce que puede haber dificultades para desplazarse y que se podrán adoptar medidas excepcionales.
Pero, pese a reconocer el problema, no da una instrucción clara.
Tampoco entendemos que la entidad no haga mención en sus recomendaciones a Gran Canaria y Tenerife que también recibirán la visita del Papa los días 11 y 12 de junio respectivamente.
SERVICIOS CENTRALES: EL “MARRÓN” PARA EL MÁNAGER
En Servicios Centrales, la empresa deja el teletrabajo extraordinario en manos del mánager. Eso significa:
- Decisiones distintas según equipos.
- Agravios comparativos.
- Malestar entre compañeros.
- Conflictos innecesarios.
- Responsables directos obligados a gestionar un problema que debería resolver la Dirección.
Eso no es flexibilidad. Eso es trasladar el “marrón” al mánager.
UGT exige teletrabajo extraordinario, adicional y sin consumo de días ordinarios para todos los puestos en los que sea posible.
OFICINAS: IMPROVISACIÓN EN SEGURIDAD
En oficinas, la empresa plantea que, si hay afluencia masiva, se podrá cerrar temporalmente la puerta y practicar acceso unipersonal.Es inaudito.
¿De verdad el plan de seguridad es esperar a que el problema esté en la puerta?
¿De verdad cada oficina tendrá que decidir sobre la marcha cómo proteger a la plantilla y a la clientela?
La seguridad no puede depender de la improvisación.
DNI Y TARJETA DE EMPLEADO: UNA RECOMENDACIÓN INACEPTABLE
Resulta especialmente grave que la empresa recomiende llevar siempre a mano la tarjeta de empleado y el DNI para poder identificarse como persona trabajadora de CaixaBank, “entidad que presta un servicio esencial”.¿Ese es el plan?
¿Que la plantilla atraviese una ciudad colapsada, con cortes, aglomeraciones y transporte público afectado, y que lleve el DNI preparado por si tiene que justificar que va a trabajar? la situación es tan excepcional como para evitar desplazamientos innecesarios.
No se puede reconocer el riesgo y, al mismo tiempo, mantener la presencialidad como norma.
DESDE UGT EXIGIMOS MEDIDAS CLARAS
Desde UGT hemos exigido a la Dirección lo siguiente:
- Teletrabajo extraordinario para todos los puestos en los que sea posible.
- Que no consuma días ordinarios de teletrabajo.
- Flexibilidad real de entrada y salida para quien deba acudir presencialmente.
- Criterios homogéneos, no decisiones “caso a caso”.
- Instrucciones claras para oficinas y centros afectados.
- Medidas preventivas, no parches de última hora.
Madrid ya está soportando un tráfico caótico. Se va a cortar una arteria principal de la ciudad y el transporte público se verá afectado. No estamos ante una incidencia menor y CaixaBank no está siguiendo las instrucciones solicitadas por el Ayuntamiento de Madrid.
Estamos ante una situación excepcional, previsible y anunciada. La seguridad no se improvisa.
La plantilla no puede volver a pagar la falta de previsión.
