Desde UGT hemos detectado que a una parte de las personas trabajadoras procedentes de COPS integradas en CaixaBank se les ha absorbido el incremento salarial del 3% previsto en el Convenio Colectivo mediante el concepto denominado Compensación Mercado.
Ante esta situación, hemos trasladado formalmente la incidencia a la Dirección para su análisis y corrección.
En los contratos firmados durante la internalización se indica que dicho complemento puede ser compensable, pero se excluye expresamente la revisión salarial de convenio. Por tanto, la absorción aplicada contradice el propio redactado contractual.
Además, este complemento se creó para compensar condiciones de flexibilidad horaria, y muchas de estas personas prestan servicio actualmente en Horario General, sin adscripción al sistema de control flexible horario con plus ni a ningún otro régimen específico de flexibilidad que justifique dicha absorción.
Utilizarlo para neutralizar subidas salariales desvirtúa su finalidad.
Desde UGT le reclamamos a la Dirección:
La aplicación íntegra del incremento salarial.
La regularización de las cantidades no percibidas.
Seguiremos haciendo seguimiento hasta su resolución.
Desde UGT seguiremos actuando con firmeza para garantizar el respeto a las condiciones pactadas colectivamente.
