Desde UGT hemos interpuesto denuncia contra CaixaBank por el incumplimiento del «Acuerdo para la política de cobertura de ausencias en CaixaBank», firmado el 24 de enero de 2020, a raíz de la falta de cobertura de una baja por maternidad en el Centro de Banca Privada de Pontevedra.
La situación se arrastra desde mayo de 2025 y constituye un claro incumplimiento del apartado 2.2 del citado acuerdo, que establece mecanismos para garantizar la cobertura de determinadas ausencias y evitar que la carga de trabajo recaiga sobre el resto de la plantilla.
A pesar de que desde Recursos Humanos de la Dirección Territorial Norte se nos trasladó que el asunto estaba siendo gestionado, la realidad es que la cobertura nunca llegó a producirse.
La consecuencia ha sido la de siempre: más trabajo para los mismos, redistribuyendo las funciones de la compañera ausente entre el resto del equipo, incrementando la presión, la carga de trabajo y el riesgo psicosocial de una plantilla que ya soporta elevados niveles de exigencia.
Desde UGT consideramos inaceptable que los acuerdos firmados se conviertan en papel mojado cuando llega el momento de aplicarlos. La conciliación y la protección de la maternidad no pueden sostenerse a costa del sobreesfuerzo de los compañeros y compañeras que permanecen en el centro de trabajo.
Por ello, hemos decidido trasladar estos hechos a la autoridad laboral competente, exigiendo el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos por la empresa y el respeto a los derechos de la plantilla.
Desde UGT seguiremos vigilando que CaixaBank respete los acuerdos laborales y no utilizará la falta de cobertura de ausencias como una fórmula encubierta de ahorro de costes a costa de incrementar la presión sobre las personas trabajadoras.
La conciliación no puede convertirse en una sobrecarga para el resto de la plantilla.
Los derechos no se negocian; se cumplen.
