LA PATRONAL INCUMPLE EL ACUERDO ESTATAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVO (AENC), POR LO TANTO NO EXISTE VOLUNTAD DE NEGOCIACIÓN POR SU PARTE
En la reunión de hoy la patronal de las Cajas de Ahorros ha concretado su propuesta en materia retributiva y otros aspectos:
- Subida salarial en tablas tablas: año 2024 y 2025 subida del 2% y año 2026 incremento del 1%.
- Adicionalmente, para los tres años un 0,5%, no consolidado y referenciado a que las entidades obtengan un ROE superior al 12%.
- Eliminación del complemento de residencia.
- Ayudas de estudios Hijos/as, lo percibirán solo los que cobre menos de 40.000 euros brutos.
- Ampliación a 50 kilómetros la movilidad geográfica.
- El horario general del convenio colectivo no se aplicará al personal comercial y directivo.
Para UGT es una descalificación a las trabajadoras y los trabajadores del sector, un sector que ha incrementado sus beneficios en más de un 25% (hasta septiembre había generado más de 17.000 millones).
¿A quién están destinando esos beneficios? a la plantilla NO.
A los accionistas con la compra de acciones y aumento de dividendos, a los Consejos de Administración y Alta Dirección.
¿Dónde está la responsabilidad social corporativa de la que se jactan las direcciones?
Desde UGT reclamamos un aumento salarial real a tablas, el acuerdo del AENC es de mínimos en este sector y rechazamos el resto de propuestas de la Patronal.
La próxima reunión se celebrará el próximo 11 de enero de 2024, seguiremos informando.
