Un lunes de estos meses a cualquier director/a de esta DAN:
(Llamada en su móvil personal)
¿Qué vas a hacer esta semana?, a las 10h ¿Qué has vendido? a las 12h ¿Qué has vendido?, a las 14h ¿Qué has vendido?, ¡pásame el reporte de ventas!
¿Este es el estilo directivo que va a mejorar nuestro entorno profesional?. No sabe el Dan que están prohibidas dichas prácticas, o ¿es la DAN sin ley?
El Clima Laboral de la DAN sin ley no llega al aprobado, la presión que se ejerce sobre la plantilla es excesiva y totalmente desproporcionada. Y lo que nos parece más llamativo es que la DAN está entre las mejores de España. ¿Qué ocurriría si fuera de las peores?.
Desde UGT solicitamos el cese inmediato de dichas prácticas en esta DAN, y que se tomen medidas para acabar con estas formas de presión a la plantilla y el clima laboral que sufren los compañeros y compañeras.
El modelo de liderazgo AHEAD de Caixabank, que establece las directrices y formas de liderazgo, está diametralmente opuesto el comportamiento de la DAN. Lejos de este modelo lo que nos encontramos es lo siguiente:
- DANES de fusta que se limitan a hostigar y exigir producciones cortoplacistas sin aportar nada.
- DANES que abusan del poder de decidir todo lo relativo a RRHH para generar miedo (te cambio, te quito o te pongo).
- DANES que no aportan motivación, ilusión y que no están cuando hay problemas.
- DANES de ser el primero, sea como sea, da igual como se vende, da igual los empleados y dan igual los clientes. Y si no piensas así, no estás alineado, y van a por ti, porque vas en contra de ellos (o conmigo o contra mi).
Desde UGT percibimos y agradecemos los cambios en el discurso y la nueva manera de trabajar que quiere adoptar la DT, pero desafortunadamente el mensaje no termina de calar.
Hay ciertos mandos intermedios que o no saben, o no quieren cambiar sus malos hábitos, y lo pagan los de siempre: la plantilla y los clientes. Y por ende, la Entidad, con un clima laboral desastroso y con la calidad por los suelos.
Desde UGT no vamos a seguir tolerando este trato a la plantilla de la DAN de Alcoy y tomaremos las medidas oportunas para que esta situación finalice.
