En defensa dels drets i interessos de la plantilla, ens hem dirigit a la Comissió Paritària del conveni col·lectiu a fi que es pronunciï referent a la correcta interpretació d’aquestes ajudes
Nombrosos companys i companyes estan veient denegades la seva sol·licitud d’ajudes per a la formació de fills d’empleats de 21 a 25 anys, malgrat haver acreditat que estan realitzant estudis, igual que denegacions del complement per residència, atesa la interpretació partidista que està realitzant la direcció referent a l’article 57 del Conveni Col·lectiu (que regula aquestes ajudes).
Aquesta forma de conducta de l’Entitat no es correspon amb la literalitat del que s’estableix en el Conveni Col·lectiu, atès que els únics condicionants que estableix per a la percepció de les mateixes són:
Que els fills/es no siguin perceptors de renda superior al salari mínim interprofessional i l’acreditació de cursar estudis, sense que es restringeixi en el seu redactat la naturalesa d’aquests.
Realització d’una formació reglada, que es cursi en plaça diferent de la del domicili habitual de la persona ocupada, pernoctant fora d’ell.
