Se terminó cumpliendo la tercera recurrencia en Navarra como se suele decir, “con el gancho”. Tras mucho esfuerzo por parte de la plantilla, se logró que la DT Ebro cumpliera los retos con el apoyo importante de Aragón y Rioja. Cuando parecía que íbamos en línea con los objetivos, nos desayunamos el primer día de octubre con que debíamos aumentar la producción por encima de los objetivos marcados en las bases ya que, si no, la DT no cumplía.
Parece ser que no era suficiente haber aumentado un 25% los retos de Dormir Tranquilo de un año a otro teniendo un mes menos para hacerlo con respecto al ejercicio anterior.
UGT se puso en contacto con personas de la Territorial y, no contento con las explicaciones recibidas, nos dirigimos a donde parten las directrices de Caixabank.
Podemos afirmar que, los 24.000 euros de reto por empleado NO han cambiado. Es el reto a cumplir siempre con buena praxis.
Una vez cumplido, podemos seguir contratando para ayudar a que bien la DAN, bien la DC, la DT, Caixabank en su conjunto, consiga el reto programado y podamos llevarnos el ansiado premio. Recordamos que las propias bases del reto indican que si la entidad no consigue llegar a un determinado volumen, se prorratearan los premios.
No sirven las excusas puestas de que aumenta el número de empleados por imputar a los y las distintas compañeras que están asignados a las Danes. Cuando se hace el reparto (24.000€) ya se sabe, quién sí y quién no, computa para el reto.
- ¿Estamos pidiendo bajar la producción? NO. Todavía no se ha cumplido el reto y queda una difícil tarea que, con el esfuerzo de siempre, será más factible el conseguirlo.
- ¿Estamos pidiendo bajar la presión comercial? SI. Bastante tenemos con llegar a cumplir el reto como para que sigamos teniendo teams de seguimiento porque no llegamos al “nuevo” reto que, al final, no nos aporta nada y no nos deja tiempo para trabajar y vender.
Queremos dormir tranquilos para disfrutar de la vida pensando en el futuro, cuestión que, ahora mismo, no nos dejan.
