El Comité Europeo de Derechos Sociales da la razón a UGT y condena a España por no cumplir con la obligación de dar una compensación adecuada por despido improcedente
El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa (CEDS) considera que la normativa nacional en materia de despido(con una indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 meses) no cumple con la Carta Social Europea, e insta al Gobierno a reformarla.
Dando así la razón al sindicato UGT, que denunció en 2022 que el actual sistema de despido en España (con una indemnización que se redujo de 45 a 33 días por año trabajado en la reforma de 2012) no cumplía con el texto.
La legislación española no cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europea.
En este se garantiza el derecho de los trabajadores a una protección adecuada en caso de despido y se determina que la compensación establecida por la normativa, fija y predecible, no es suficiente para cubrir los daños sufridos por los trabajadores despedidos y no tiene un efecto disuasorio para los empleadores.
"Estamos ante una resolución histórica que va a cambiar el concepto que se ha mantenido en la legislación española"
Diálogo Social y si no, tribunales
Sería razonable que tras el 29 de julio, fecha en la que se podrá publicar la sentencia íntegra, Gobierno, patronal y sindicatos se sentaran para hacer una adaptación a la legislación española a través del Diálogo Social que permita dar cumplimiento a una resolución vinculante. Depende de la voluntad que tenga el Gobierno y la patronal, los sindicatos, desde luego, la tenemos, pero si no es así, pelearemos sentencia a sentencia porque creemos que los trabajadores y trabajadoras tienen mucho que ganar y nuestros servicios jurídicos están preparados.
Unidos Ganamos Todos/as.
