En la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de 7 de julio de 2021 celebrada hoy, se han establecido los criterios que se van a aplicar para el cálculo de la garantía de la Retribución Variable de los empleados provenientes de Bankia.
En esta interpretación, UGT ha conseguido incluir importantes mejoras, como en la no minoración de la adecuación progresiva, en funciones que no se contemplaban (como en Centros In Touch), y en lo referente a los ceses en la función.
Los aspectos más destacados de los criterios son:
El ALI establecía que la garantía sería el bonus target en el % correspondiente de cada año, menos el promedio de incentivos y adecuación progresiva. Finalmente no se restará lo percibido por Adecuación Progresiva a efectos de cálculo de la garantía Bankia de Retribución Variable.
Los trabajadores con función de empleado, percibirán el bonus de empleado en función de su grado de cumplimiento, y con los límites del 60% y 140%, independientemente de si han percibido o no el bonus Caixa por llegar al 100% del IEC.
No se deducirá a aquellos empleados que ejerzan funciones no elegibles para la percepción de incentivos (por ejemplo equipo soporte) ni para aquellos que no los hayan percibido por no cumplir la mitad más un día del periodo en una misma oficina y/o puesto.
Mantendrán el 100% de su bonus target, ya que se considera que, su trabajo no se ha modificado.
- Los empleados que hayan sido cesados en su función, verán reducidos su target al 50% y su garantía se calculará proporcionalmente al tiempo de trabajo en cada puesto y oficina
- Los empleados cesados y que hayan recuperado su puesto o uno de mayor rango recuperarán el 100% de su bonus target desde la recuperación de su función, si esta se produce antes de los 6 meses desde el cese
- Hasta 31 de diciembre de 2022, se recuperará el 100% del target siempre sin límite temporal desde que hubiera recuperado su función o superior
- Los Asesores Financieros de Bankia que hayan pasado a puesto de GC antes del 30 de junio de 2023, recuperarán el 100% de su target de RV.
Si tienes cualquier duda, contactacta con tu delegado/a de UGT.
