Desde UGT denunciamos una vez más la actitud de la Dirección de CaixaBank en la Comisión Negociadora encargada de abordar la reducción de jornada y las medidas de conciliación en los centros con Horario Laboral Singular (HLS), como las Oficinas Store y Connecta. A pesar de nuestro esfuerzo por avanzar en esta negociación, la entidad sigue sin presentar propuestas concretas y mantiene su estrategia de dilación.
EXIGIMOS UNA REUNIÓN INMEDIATA
El próximo 26 de marzo de 2025 se celebrará la vista judicial aplazada por nuestra demanda sobre el incumplimiento en materia de reducción de jornada en las oficinas Store.
La Dirección ya ha tenido tiempo suficiente para demostrar su voluntad real de negociar, pero hasta la fecha no ha presentado ninguna propuesta, a pesar de que desde UGT enviamos nuestras reivindicaciones el pasado 28 de enero.
NUESTRAS PROPUESTAS SON CLARAS Y NECESARIAS
- Extensión del turno 1 de la mejora establecida en el protocolo de conciliación para quienes tengan hijos/as con discapacidad o menores de 12 años, permitiendo la reducción de jornada también los miércoles por la tarde sin obligar a un traslado.
- Ampliación de la edad para la reducción de jornada de los 12 a los 14 años, garantizando mayor estabilidad a las familias.
- Incorporación del teletrabajo como alternativa flexible para la conciliación, sin que afecte a la retribución salarial.
- Medidas especiales para el cuidado de hijos y familiares con enfermedades graves, permitiendo reducciones de jornada de hasta el 50%.
- Flexibilidad horaria para quienes tengan a su cargo personas con discapacidad, garantizando la conciliación de horarios educativos y laborales.
¿QUÉ ESPERA LA DIRECCIÓN PARA DAR UNA RESPUESTA?
No aceptaremos que la Dirección continúe dilatando este proceso mientras los trabajadores y trabajadoras ven vulnerados sus derechos de conciliación.
La Comisión Negociadora se creó con un objetivo claro: buscar soluciones y garantizar el cumplimiento de los acuerdos. Pero sin propuestas concretas por parte de la Dirección, esta Comisión se convierte en una farsa.
Desde UGT exigimos que se convoque de inmediato una nueva reunión para avanzar en esta negociación y que la empresa ponga sobre la mesa medidas reales que permitan a la plantilla conciliar su vida personal y laboral en condiciones dignas.
No aceptaremos más excusas, es hora de buscar soluciones.
