MESA DE NEGOCIACIACIÓN CONVENIO COLECTIVO DE AHORRO
Cuando las personas trabajadoras de este sector en los últimos 15 años hemos tenido que ajustarnos el cinturón, lo hemos hecho, cuando hemos tenido que afrontar una pandemia, también hemos estado a la altura…
Pero tras tres años de recuperación, cuentas de resultados RECORD (no de ganar lo mismo que hace años), ahora quieren que las plantillas se conformen con un incremento salarial del 7% en 3 años y una parte variable que no van a percibir todas las plantillas…..¿pero en qué mundo viven nuestros directivos?…..¿en serio se piensan que es medianamente normal que durante años hayamos perdido poder adquisitivo, y ahora dada la mejora de la situación económica, vamos a conformarnos con incrementos salariales menores a las estimaciones de IPC?.
Los últimos de la fila, así nos sentimos las plantillas del Sector de Ahorro al ver que aquí todo el mundo ve incrementado sus emolumentos; accionistas, Consejos de Administración…todos menos a los trabajadores y trabajadoras.
Por cierto…esta semana presentan resultados distintas entidades, algunas del entorno CECA. Cuando los CEO se vanaglorien de los resultados conseguidos, y agradezcan a sus equipos el trabajo realizado recordad, ES MENTIRA, si no, no traerían a la mesa de negociación propuestas que son un insulto hacia las plantillas.
Las cosas en la vida, se suelen echar de menos cuando se pierden y las direcciones de las Entidades están a punto de perder la PAZ SOCIAL de este Sector.
Ante el inmovilismo de la patronal el 8 de febrero UGT sale a la calle, e iremos incrementando las medidas si las Entidades siguen manteniendo esta posición.
Os seguiremos informando, próxima reunión el 20 de febrero.
