Nova Oferta de Préstecs d’Empleats a Tipus Fix

Una oferta que arriba tard i que no aporta una solució de valor per poder millorar el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores.

Avui, l’empresa ens ha explicat una oferta per a tipus fixos de préstecs d’empleats com a conseqüència de les nostres contínues reclamacions en aquest sentit. Des de la UGT portem molts mesos exigint mesures que ajudin a mitigar la pujada dels tipus d’interès, que unit a una alta inflació han creat una pèrdua de poder adquisitiu de forma generalitzada per a la plantilla.

Malauradament, l’empresa, lluny de donar una solució real per a la plantilla, ens fa l’efecte que també ha pensat en “fer caixa”, perquè l’oferta està enfocada per a clients d’alt valor més que per als treballadors i treballadores.

L’oferta que ens presenten no ha estat consensuada amb els sindicats, s’ha dissenyat unilateralment per l’entitat, sense tenir en compte als representants dels treballadors i treballadores de CaixaBank.

Demà es publicarà la notícia a PeopleNow amb els detalls de la Nova oferta comercial de préstecs habitatge, personals i ECO a tipus fix i Targeta MyCard. Aquestes són les seves principals característiques:

L’oferta estarà en vigor a partir del 20 de febrer, tant per a noves adquisicions com per a reconvertir l’actual cartera de préstecs. Cada 3 mesos com a mínim es revisarà el tipus fix de l’oferta, arribant a ser la revisió mensual en funció de la volatilitat dels tipus. Característiques:

  • Finalitat: 1er i 2n habitatge.
  • Capital Màxim a concedir: 80% del valor de garantia.
  • Màxim 2 titulars
  • Termini d’Amortització: màxim 30 anys (sense excedir els 75 anys de la persona treballadora).
  • Sense Carència
  • Responsabilitat Hipotecària pel 100% del Capital Concedit.
  • Sense Impacte Fiscal com a Retribució en Espècie.
  • Oferta Subjecta a LCI.
  • Seviam mínim del 50% del capital pendent.
  • Tipus d’Interès Fix per a primera oferta de llançament: -Primer Habitatge ús propi 2,50%. -Segon Habitatge ús propi 2,90%.

Finançament més sostenible que ajuda a cuidar el medi ambient. Principals Característiques:

  • Tipus Fix de Llançament: 5%, cada 3 meses com a mínim es revisarà el tipus fix de l’oferta, arribant a ser mensual en funció de la volatilitat dels tipus.
  • No comporta Retribució en Espècie.
  • Import Màxim: 60.000 euros
  • Es requerirà justificació de la finalitat.
  • Termini d’Amortització Màxima: 72 mesos (96 si és per a compra d’automòbil).

Es podrà sol·licitar per a les següents finalitats: Adquisició de béns de consum, necessitats familiars i inversions. Les principals característiques són les següents:

  • Tipus Fix de Llançament: al 5,35% cada 3 mesos como mínim, es revisarà el tipus fix de l’oferta, arribant a ser mensual en funció de la volatilitat dels tipus.
  • Sense Carència
  • Import Màxim: 60.000 euros
  • Es requerirà justificació de la finalitat.
  • Termini d’Amortització Màxima: 72 meses (96 si és per la compra d’un automòbil o la reforma d’un habitatge i l’import sol·licitat sigui superior a 9.000 euros)

Substitueix a les actuals Visa Estrella i Visa Or. Característiques:

  • Àmplia varietat d’opcions de forma de pagament.
  • Compra més enllà del límit de crèdit de la targeta.
  • Sense quota d’emissió ni manteniment.
  • Compres al dia.
  • Condicions especials de finançament.
  • Màxim de 3 contractes MyCard.

Des de la UGT sentim que aquesta oferta, presa de manera unilateral de l’empresa sense comptar novament amb la plantilla, no aconsegueix l’objectiu de millorar el poder adquisitiu de la plantilla. Ha arribat tard i el tipus d’interès ofert no està en línia amb els oferts per altres entitats del sector. 

La UGT ens hem dirigit a l’entitat per a tractar de millorar els tipus i les condicions ofertes i perquè se de solució a altres situacions de finançament d’empleats no contemplades en aquesta oferta.

Comparte!!!
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Print

Decàleg de l'empleat/da

Desde la UGT hem fet aquest decàleg per a reivindicar la profesionalitat, l’ètica, la preparació y l’experiència de tota la plantilla de CaixaBank.