Hoy hemos abierto la mesa de negociación de Previsión Social para tratar diversos aspectos del Plan de Pensiones de Empleo, y adaptarlo a los cambios tanto normativos como fiscales.
Los puntos presentados por la empresa para negociar son:
- Aportaciones voluntarias: Permitir aportaciones voluntarias al Plan de Pensiones de Empleo.
- Movilizaciones de entrada y Terminación del PC2.
- Personas Beneficiarias: Beneficiarios intestados (aplicación por estirpes).
- Personas Beneficiarias: Incorporar posibilidad de libre designación de beneficiarios al “Beneficiario que no haya ostentado la condición de participe”.
- Pluriempleados en el grupo CaixaBank.
- Movimientos intragrupo: de filiales a CaixaBank.
- Prestaciones de Riesgo – Prestación de viudedad.
- Pago de incapacidades: revisables y re altas.
- Reversión de las prestaciones.
- Solicitud de prestaciones: Plazo respuesta.
- Forma de alcanzar los acuerdos.
- Retribución de la Entidad Gestora.
- Modalidades de cobro.
- Fe de Vida.
- Finalizar el PC135 tras la jubilación de su último partícipe.
Desde UGT consideramos que de todos ellos, el más relevante es el primero, las APORTACIONES VOLUNTARIAS al Plan de Pensiones de Empleo por parte de los trabajadores y trabajadoras.
Ello permitiría poder aportar más cantidad del actual límite de 1.500 € anuales hasta un máximo de 5.750 € anuales, con los beneficios fiscales y de ahorro a largo plazo que ello conlleva. La mayoría del resto de puntos son temas que afectan a cambios legislativos o permiten aclarar situaciones actuales.
Hay otros puntos sobre los que no estamos de acuerdo, no lo vemos en este momento o habría que matizar (terminación del PC2, pluriempleados, forma alcanzar acuerdos).
Os seguiremos informando.
Unidos Ganamos Todos.
