El pasado día 3 de abril, las Secciones Sindicales UGT CaixaBank Castilla La Mancha y UGT CaixaBank Extremadura nos reunimos con nuestro DT y RRHH, para evaluar la situación de la plantilla y revisar el impacto que algunas medidas (principalmente el Plan Nosotros) pudieran haber tenido sobre el día a día de las oficinas, sobre la presión comercial que desde UGT calificamos de desproporcionada e inviable de mantener.
Estas medidas no han generado efecto apreciable por la plantilla. Siguen sucediéndose situaciones de compañeros desbordados por el día a día, a los que acudir a la oficina les supone un esfuerzo ímprobo cada día, bajas vinculadas a trastornos depresivos y de ansiedad, consultas cada vez más frecuentes sobre posibles procesos de desvinculación, consultas sobre tipología de excedencias, posibilidad de salir de una oficina con HLS …etc. Existe dificultad para cubrir cualquier responsabilidad (a excepción de en plazas relevantes) e incluso en determinados casos, el puesto de empleados.
Desde UGT reclamamos medidas apreciables por la plantilla.
Es responsabilidad de la DT que el comportamiento y trato hacia los empleados sea correcto, y que esto no ocurra solo en algunas Danes. Es necesario que los mensajes lleguen, calen y se articulen por igual para toda la plantilla.
Desde UGT consideramos esta situación insostenible, reconocemos el trabajo y esfuerzo realizado desde la DT, pero consideramos insuficientes los resultados y reclamamos un giro de la situación para que el mayor problema de plantilla empiece a encontrar solución.
Sin esto no hay FUTURO
