Hoy ha tenido lugar la comparecencia de CaixaBank en la Inspección Laboral sobre las medidas adoptadas en relación a los riesgos psicosociales y las medidas dirigidas, entre otras, a la protección de la salud de los trabajadores en los seguimientos del proceso de ventas.
La inspección Laboral se hizo eco de nuestras continuas demandas al respecto y de la necesidad de que se adoptaran medidas que pusieran freno a la sobrecarga de trabajo y a la desmedida presión comercial.
Tras el acto celebrado hoy, la Inspección de Trabajo, sigue recopilando información y le ha comunicado a la Dirección de Caixabank que le va a requerir lo siguiente:
- Explicación ampliada de la efectividad real de las medidas implantadas por CaixaBank tras la última evaluación de riesgos realizada a toda la plantilla.
- La evaluación del puesto de Caja/Mac de las oficinas Store y ALL IN ONE que actualmente no se encuentran evaluados.
- La evaluación completa de todos los puestos de trabajo que comprenden los Centros Connecta, dado la especificidad de los riesgos que sufre la plantilla de estos centros.
Instamos a la empresa a que cumpla con los requerimientos, que son fruto de las demandas continuas de UGT y del resto de sindicatos, y a que valore el trabajo y la profesionalidad de los delegados y delegadas de prevención.
Desde Ugt Exigimos Nuevamente a la Dirección de Caixabank que Reevalúe los Riesgos Psicosociales que Sufre la Plantilla.
Desde UGT hemos vuelto a exigir que se realice por el método FPSICO 4.0, que está avalado y reconocido por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gracias a la información que obtengamos, lograremos iniciar un proceso que reduzca acciones empresariales inasumibles, tales como la carga de trabajo más que excesiva y las exigencias organizativas desmesuradas.
Petición de Reevaluación de Riesgos Laborales
La sobrecarga de trabajo, la falta de claridad de las funciones del puesto, el trato con clientes agresivos, las instrucciones contradictorias o inadecuadas, la comunicación ineficaz, el exceso de horas de trabajo, etc…. constituyen factores de riesgo psicosocial.
Sufrimos desde hace años en nuestra entidad una dotación insuficiente de medios para el desarrollo del trabajo exigido y una presión desmedida para alcanzar los retos. Es por ello que necesitamos identificar objetivamente los riesgos psicosociales a través de métodos reconocidos por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y no con encuestas de clima laboral realizadas por la empresa que además de ser un estudio sesgado y parcial, sólo busca obtener intereses particulares sin ningún tipo de beneficio para los trabajadores y trabajadoras.
En UGT nos preocupa la protección de tu salud, tu seguridad y tu bienestar. Lucharemos y defenderemos tus derechos e intereses.