Desde UGT nos alegramos de informarte que, tras varias semanas de negociación, hemos firmado un nuevo acuerdo laboral logrando notables avances en la carrera de Gestores de Clientes, Centros Intouch y personas trabajadoras con Horario Laboral Singular.
Hemos conseguido las siguientes mejoras en lo que respecta a los Gestores de Clientes con fecha de efectos a 1 de enero de 2025:
- Incorporación de la figura de los Gestores de Negocio a la carrera de GCII.
- Mantenimiento de los Gestores Senior en la carrera de GCI con incorporación a la nueva figura de gestores de Banca Personal.
- Establecemos un Complemento de GCII para los niveles VI de 3.200 euros y de 3.037 euros para nivel V, con excepción de quienes comiencen a percibir o estén percibiendo la cantidad de 4.300 euros por aplicación de lo dispuesto en el último párrafo del apartado Segundo.3 del acuerdo laboral de 25 de abril de 2012.
- Percepción de un Plus Funcional asociado a el nivel V de 1.407,72 euros.
- Inclusión de la figura del Gestor Agro en carrera de GCII.
En cuanto a los Centros Intouch hemos logrado las siguientes mejoras:
- Aplicación del teletrabajo.(1 día a la semana).
- Reducción de la pretensión de la empresa de modificar el horario laboral singular a parte de la plantilla y aplicación de garantías para priorizar la voluntariedad.
- Inicio del horario de verano desde el 16 de junio.
- Reducción de una tarde por semana en cada turno durante la última semana de diciembre y la primera de enero.
Las mejoras en el horario también será efectiva a las oficinas Store y centros con Horario Laboral Singular.
Desde UGT hemos conseguido mejorar las condiciones de la plantilla afrontando con las mejores condiciones posibles, la evolución del modelo comercial, hacia una mayor especialización y segmentación de clientes de alto valor.
