Sector Financiero
UGT no suele contestar a los comunicados que emiten otras organizaciones sindicales, pero ante la pretensión de generar una inquietud infundada en las plantillas y la falta de argumentos que esgrimen en sus circulares nos vemos obligados a ello.
Como bien dicen, en la ayuda de formación de hijos/as nos encontrábamos ante un INCUMPLIMIENTO GRAVE … Por lo que UGT interpuso una demanda sectorial en defensa de las plantillas, tras haber acudido a la Comisión Paritaria.
Vamos a responder a sus preguntas:
¿Y qué han (UGT y sólo UGT) obtenido a cambio?
- Que las Entidades incluyan la formación no reglada para el cobro de la ayuda como consecuencia de la firma del Acuerdo. ¿Es más restrictivo y limitativo cuando estamos ampliando la formación?
- Que las Entidades no exijan que no exista facultad o centro que imparta los estudios a cursar en el domicilio de la persona trabajadora para el incremento del 100% de esta ayuda.
- Que incluyan las Entidades los estudios de máster y doctorado universitarios para incrementar el 100% de la ayuda de formación fuera del domicilio.
A lo anterior se añade que el Acuerdo suscrito por UGT no excluye otros posibles supuestos que puedan contemplarse y dota de CERTIDUMBRE a la aplicación de este beneficio social.
Ni siquiera la proximidad de las elecciones sindicales justifica que la pataleta de un sindicato termine en injurias contra un rival electoral.
