Des d'UGT hem exigit a la Direcció que compleixi amb allò acordat a la Comissió de Formació.
El passat 10 d’agost se’ns va convocar un Curs Obligatori de Normativa i Preferències de Sostenibilitat Terminal Financiero. Aquesta convocatòria va en contra d´allò que es va pactar ja que en els períodes compresos entre el 15 de juliol i el 31 dagost (estiu) i del 15 de desembre al 6 de gener (Nadal) no es podran convocar nous cursos de formació.
Des de la Direcció ens asseguren que es tracta d’un error.
No és una convocatòria d´un nou curs, sinó que en passar aquest a l’aula de continuïtat es va generar per error la convocatòria.
Aprofitem per recordar allò que s'ha pactat en matèria de Formació.
- Només pot tenir consideració de formació obligatòria aquella que vingui exigida o emparada per un regulador o precepte legal .
- La formació obligatòria i la formació legalment exigible per a l’exercici del nostre lloc es considera temps de treball efectiu.
- Hi ha un màxim de 10 hores al mes de càrrega lectiva de formació : (curta durada, obligatòria presencial, presencial remot, obligatòria pels reguladors i formació vinculada a incentius). Excloent d’aquest còmput la formació no obligatòria, el post grau i la formació d’empleats de nova entrada.
- En els períodes compresos entre el 15 de juliol i el 31 d´agost (estiu) i del 15 de desembre al 6 de gener (Nadal) no es podran convocar nous cursos de formació.
- Les accions formatives vinculades per al bonus han d’estar identificades correctament.
- Cada curs ha de tenir identificat si la seva durada ens convalida per a alguna de les recertificacions: MIFID, LCCI o IDD (assegurances) per anar acumulant hores fins a obtenir la recertificació anual.
Si tens qualsevol dubte sobre això, contacta amb el teu delegat/da d’ UGT .
