

1º Mayo: Subir Salarios, Bajar Precios y Repartir Beneficios
EN ESTE 1º DE MAYO DESDE UGT, PONEMOS DE RELIEVE LAS CONQUISTAS SOCIALES Y LABORALES QUE A TRAVÉS DEL DIÁLOGO SOCIAL HEMOS CONSEGUIDO. Conquistas que suponen ganar derechos y mejorar
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POR UN DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REAL Y EFECTIVO Las condiciones laborales tienen una enorme influencia sobre la salud de las personas trabajadoras, por esto, desde
Català Tenemos en Virtaula el curso COMERCIALIZAR CON TRANSPARENCIA DE SEGUROS Y PLANES 2023, que todos los empleados debemos realizar al tratarse de un curso normativo. Por supuesto, también los
Este mes de abril, tal y como establece el Acuerdo Laboral de Integración, va a operar un nuevo tramo en las escalas de adecuación progresiva que establecía dicho acuerdo. Revisión
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Català Riesgos Psicosociales, de nuevo en Inspección de Trabajo. El pasado jueves tuvo lugar una vista en la Inspección de Trabajo de Valencia, en la que fuimos citados los sindicatos
Una empresa que persigue un alto índice de CALIDAD REAL, no puede permitirse praxis como la planteada la semana pasada en nuestra primera circular sobre calidad: https://ugtcaixabank.org/dt-cdad-valenciana-inmediatez-o-calidad-realdt-cdad-valenciana-inmediatez-o-calidad-real/ Pero lo que tampoco puede
Hemos vuelto a ver como con las tarjetas de incentivos la plantilla vuelve a tener un motivo más de desilusión, cabreo y pérdida de confianza en nuestra entidad.
Desde UGT queremos hacer pública nuestra preocupación por las exigencias abusivas que han venido siendo impuestas en la DT Canarias. Hasta el término de la última meta volante se ha
¿Queremos realmente mejorar la calidad que perciben nuestros clientes o solo queremos autoengañarnos y autocomplacernos? Esta empresa lleva tiempo queriendo que la calidad mejore, y desde la Dirección surgen «brillantes
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