

UGT Exige que NO se Utilice el IEC Para el Bonus
Desde UGT exigimos a la empresa que se elimine el IEC como factor corrector en el cobro del bonus y se elimine en las bases de este año.
Desde UGT exigimos a la empresa que se elimine el IEC como factor corrector en el cobro del bonus y se elimine en las bases de este año.
El próximo 31 de marzo se celebra la Junta General de Accionistas de CaixaBank 2023 y UGT asistirá e intervendrá en la misma Junta General de Accionistas, Deléganos tu voto!
Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género. En la historia de la humanidad es aún muy reciente el concepto de Igualdad, especialmente en lo
En UGT nos preocupa la situación de los compañeros y compañeras en los Centros Intouch.
La Audiencia Nacional Desestima la Demanda del SECB por la que reclamaban el devengo de Trienios desde nivel VIII.
En nuestro Plan de Pensiones de Empleo es importante saber cuál es el orden de reparto en caso de fallecimiento sin testamento y sin designación de beneficiarios.
El 22 de febrero es el Día Europeo por la Igualdad Salarial.Una fecha que nos recuerda la existencia de una clara desigualdad en las retribuciones percibidas por hombres y mujeres a cambio de la realización de un trabajo de igual valor y la necesidad de corregir estas diferencias.
Como todos los años, nos encontramos con situaciones en las que se mal interpreta la normativa de Vacaciones. Por eso desde UGT vamos a repasar en que consiste.
Català UGT celebra la aprobación de la Ley Trans y de garantía de los derechos LGTBI. Esta ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a establecer planes
UGT suscribe el documento de adaptación del Plan de Igualdad de Caixabank a la vigente ley de Igualdad.
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