Català Hoy se ha llegado a un acuerdo, ante la demanda de algunos sindicatos, que no hace otra cosa que ratificar los acuerdos de julio de 2021. Adecuación Progresiva: se ratifica
En UGT CaixaBank luchamos por el Derecho a la Igualdad Efectiva y creemos firmemente que en la lucha feminista, la ilusión y la reivindicación van de la mano.
Los empleados y empleadas de CaixaBank disponenos del “Plan de Pensiones de Empleados de CaixaBank (PC30)” para la creación de un capital para la jubilación y la cobertura del riesgo de defunción e invalidez durante la etapa en activo.
La adhesión al plan es automática y no supone ningún coste al estar íntegramente financiado por CaixaBank.
El plan ha conseguido una rentabilidad el pasado 2021 del 13,67%, récord desde su creación en 2001.
Català Éxito en las concentraciones realizadas ante los SS.CC y Direcciones Territoriales. La Dirección no debe hacer oidos sordos al clamor de las reivindicaciones de la plantilla ¡Basta ya! +
La plantilla también lanzamos un aviso a navegantes, no todo vale A raíz de la Video Conferencia que convocó hace escasos días la Dan Jaén Centro, la UGT CaixaBank queremos
No es de recibo que la sanción propuesta sea directamente el despido, sin haber tratado previamente de encontrar otras alternativas. En los últimos meses ha habido un giro en la
Català Cierre de Ciclo PDP Bankia 3.623 personas se han visto beneficiadas por el PDP, 2.646 por ascenso de nivel y 977 por ascenso de escalón. Supone un 27,81% de
Català Las 3 organizaciones, UGT, CCOO y SECB hemos denunciado en la mesa la crítica situación que está viviendo la plantilla fruto de la fusión, especialmente en la red, pero
Solicitamos un pago extraordinario que reconozca y compense el esfuerzo y el trabajo que hemos realizado durante el 2021 y que ha posibilitado conseguir unos resultados también extraordinarios.
A los problemas derivados de la integración hay que sumarle la falta de personal y la elevada presión comercial. El pasado Miércoles varios delegados de UGT nos reunimos con el
