Ya está bien de someter a la plantilla en Castilla la Mancha, la situación que se esta dando es absolutamente “INSOPORTABLE”. Colas interminables de clientes, caos dentro de las oficinas
Los centros Intouch están viviendo situaciones inaceptables que vulneran gravemente el derecho a conciliar de la plantilla. En lo que va de año se está vulnerando el derecho a la
Desde UGT denunciamos la falta de aplicación de las garantías reconocidas a las oficinas S1 y S2.
Solicitamos la supresión de las limitaciones y restricciones impuestas por la Dirección en el Plan de Retribución Flexible: Adquisición de Acciones Català Las limitaciones establecidas por la Dirección en la
Català Es la primera vez que una reforma laboral acometida en España desde 1980 supone la recuperación de derechos de los trabajadores, y que, además, reduce las posibilidades de contratación
La salud de la plantilla de CaixaBank tiene que ser la prioridad en estos momentos de escalada de la pandemia de COVID-19. Por supuesto, para nosotros lo es.
La situación de trabajadoras y trabajadores es insostenible. Estamos al borde del colapso, sobrecargados y con niveles de estrés insoportables.
Hemos exigido ante el SIMA el cumplimiento de la Garantía de Pluses Personales recogidas en el acuerdo del ERE El viernes pasado hemos tenido una nueva reunión de mediación y
El 31 de octubre, con las magnitudes de los 12 meses anteriores, y con efectos del día uno de enero del 2022, se tomaron los datos con los que se efectúa la clasificación de oficinas 2022, determinando su categoría en base a las variables y porcentajes establecidos en el acuerdo laboral de julio de 2005.
La Integración de Plantilla está dejando mucho que desear, desde UGT exigimos transparencia y celeridad en los procesos respetando la carrera profesional
