Català Es la primera vez que una reforma laboral acometida en España desde 1980 supone la recuperación de derechos de los trabajadores, y que, además, reduce las posibilidades de contratación
La salud de la plantilla de CaixaBank tiene que ser la prioridad en estos momentos de escalada de la pandemia de COVID-19. Por supuesto, para nosotros lo es.
La situación de trabajadoras y trabajadores es insostenible. Estamos al borde del colapso, sobrecargados y con niveles de estrés insoportables.
Hemos exigido ante el SIMA el cumplimiento de la Garantía de Pluses Personales recogidas en el acuerdo del ERE El viernes pasado hemos tenido una nueva reunión de mediación y
El 31 de octubre, con las magnitudes de los 12 meses anteriores, y con efectos del día uno de enero del 2022, se tomaron los datos con los que se efectúa la clasificación de oficinas 2022, determinando su categoría en base a las variables y porcentajes establecidos en el acuerdo laboral de julio de 2005.
La Integración de Plantilla está dejando mucho que desear, desde UGT exigimos transparencia y celeridad en los procesos respetando la carrera profesional
Castellano La Entidad pone en marcha un plan de acompañamiento al autoservicio para clientes. Desde la Dirección nos han comunicado que van a poner en marcha un Plan de Autoservicio
Català Se establecen garantias de mantenimiento del nivel profesional para aquellas personas que son cargos en oficinas que se van a integrar y a los que han comunicado que no
Las medidas que firmamos los sindicatos han permitido que a uno de diciembre las salidas de la Entidad hayan sido voluntarias.
A pesar de la existencia de Sistemas de Información Corporativa se insiste en los malos hábitos en InTouch solicitando y compartiendo información de forma no normalizada.
